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Inclusione e accessibilità

L’Università degli Studi Guglielmo Marconi promuove un modello formativo orientato all’inclusione, volto a garantire pari opportunità di accesso, partecipazione e successo negli studi.

In coerenza con la propria missione e con i principi del sistema universitario nazionale, l’Ateneo sviluppa servizi e strumenti finalizzati a favorire l’accessibilità dei percorsi formativi e a rispondere alle diverse esigenze della comunità studentesca.

Accessibilità del sito e degli strumenti digitali

L’Università assicura l’accessibilità dei propri ambienti digitali in conformità alle Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.1) – livello AA, nel rispetto delle direttive europee e nazionali in materia. 

Il sito istituzionale e la piattaforma didattica sono progettati per garantire una fruizione ampia e inclusiva dei contenuti.

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Supporto a studenti con disabilità e DSA

L’Ateneo ha istituito un Ufficio Orientamento/Accoglienza Studenti con Disabilità e DSA, dedicato alla gestione delle esigenze specifiche legate all’accessibilità delle strutture e della didattica. 

L’Ufficio opera in collaborazione con i Referenti all’inclusione dei Dipartimenti e dei Corsi di Studio. 

Attraverso questo servizio, l’Università offre:

  • supporto informativo sui percorsi di studio
  • ausili per l’accesso alle strutture
  • strumenti e modalità dedicate per lo svolgimento delle prove di esame

L’obiettivo è garantire condizioni adeguate e favorire il pieno svolgimento del percorso universitario.

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Commissione Benessere, Inclusione e Parità

L’Ateneo si avvale della Commissione Benessere, Inclusione e Parità, con funzioni propositive, consultive e di monitoraggio, finalizzate alla promozione di un ambiente accademico inclusivo, equo e attento al benessere della comunità universitaria. 

La Commissione:

  • promuove le pari opportunità e il rispetto delle diversità
  • monitora le politiche di inclusione e contrasto alle discriminazioni
  • elabora proposte in materia di inclusione, benessere e parità di genere
  • contribuisce allo sviluppo del Gender Equality Plan e del bilancio di genere
  • supporta le azioni previste dal Piano Strategico di Ateneo

Opera in raccordo con gli organi di governo e con le strutture accademiche e amministrative, contribuendo al miglioramento continuo delle politiche di Ateneo.

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