Economia Aziendale e Management L-18

Il curriculum Gestione delle Risorse Umane e Consulenza del Lavoro prepara all’ingresso in ruoli junior nell’area Risorse Umane, nell’amministrazione del personale e supporto all’attività giuslavoristica, dove servono competenze per gestire persone, processi e relazioni di lavoro in modo efficace e conforme alle normative vigenti.

Sviluppa capacità operative su tutto il ciclo dell’area Risorse Umane: selezione e inserimento, formazione e sviluppo, gestione di ruoli e performance, oltre a strumenti per affrontare cambiamento organizzativo, ristrutturazioni e criticità aziendali. A queste si affianca una base solida di diritto del lavoro e sindacale, per gestire contratti, relazioni industriali e adempimenti collegati al rapporto di lavoro. Il percorso è arricchito da opportunità di orientamento e collegamento con il mondo del lavoro attraverso tirocini curriculari ed i servizi Career Service e Career Connection di Ateneo.

Il profilo combina competenze manageriali con la conoscenza della normativa del lavoro per aziende di ogni settore e dimensione, in società di consulenza e studi, agenzie per il lavoro, associazioni datoriali e sindacali e in ambito pubblico.

A.A. 2026/2027

I anno

TAF	SSD e Corso	CFU
A	ECON-01/A Economia Politica	12
A	GIUR-01/A Diritto Privato	6
A	ECON-06/A Economia Aziendale	6
A	STAT-04/A Matematica Generale	6
B	ECON-06/A Metodologie e Determinazioni Quantitative D’azienda	12
B	STAT-01/A Statistica	12
F	Abilità informatiche	6
	Totale	60

II anno

TAF	SSD e Corso	CFU
B	GIUR-02/A Diritto Commerciale	12
B	GIUR-08/A Diritto Tributario	6
A	ECON-07/A Economia e Gestione delle Imprese	6
B	STAT-04/A Matematica Finanziaria	6
B	ECON-08/A Organizzazione Aziendale	12
B	ECON-02/A Politica Economica	12
E	Idoneità Linguistica: Inglese	6
	Totale	60

III anno

TAF	SSD e Corso	CFU
B	ECON-09/A Finanza Aziendale	12
C	GIUR-04/A Diritto del lavoro	12
B	6 CFU a scelta nella Rosa 1	6
C	6 CFU a scelta nella Rosa 2	6
D	Scelta libera	12
F	Un’attività a scelta nella Rosa 3	6
E	Prova finale	6
	Totale	60

Rosa 1

SSD e Corso	CFU
ECON-06/A Analisi Finanziaria di Bilancio	6
ECON-06/A Bilanci e Certificazioni Aziendali	6
ECON-06/A Strategia, Gestione e Sviluppo dell’innovazione	6

Rosa 2

SSD e Corso	CFU
GIUR-04/A Diritto del Lavoro nella Pubblica Amministrazione	6
GIUR-04/A Diritto Sindacale	6
GIUR-04/A Legislazione Previdenziale	6
GSPS-08/A Sociologia del Lavoro	6

Rosa 3

SSD e Corso	CFU
Laboratorio Easy Call/Put: un ponte tra economia e ingegneria	6
Laboratorio di strategie di mercato e controllo delle performance aziendali	6
Tirocinio	6
Case study	6

Esami a scelta libera (tra quelli non sostenuti)

SSD e Corso	CFU
ECON-06/A Analisi Finanziaria di Bilancio	6
GIUR-01/A Beni, contratti e circolazione dei diritti	6
ECON-06/A Bilanci e Certificazioni Aziendali	6
GIUR-03/A Controlli pubblici sulle crisi d’impresa	6
GIUR-06/A Diritto Amministrativo	12
GIUR-03/A Diritto Bancario	6
GIUR-04/A Diritto del Lavoro	12
GIUR-04/A Diritto del Lavoro nella Pubblica Amministrazione	6
GIUR-03/A Diritto del Mercato Finanziario	6
GIUR-05/A Diritto dello Sport e fair play	6
GIUR-04/A Diritto Sindacale	6
ECON-09/B Economia degli Intermediari Finanziari	6
ECON-07/A Economia e Gestione delle Imprese Sportive	6
ECON-07/A Economia e Management del Turismo	6
ECON-04/A Economia e Politica Industriale	6
ECON-01/A Economia Monetaria	6
ECON-09/A Finanza Aziendale	12
GIUR-04/A Legislazione Previdenziale	6
ECON-07/A Marketing	6
GSPS-06/A Organizzazione e comunicazione degli eventi sportivi	6
STAT-03/A Statistica e Demografia	12
ECON-07/A Startup Strategy	6
ECON-06/A Strategia e Politica Aziendale	6
ECON-06/A Strategia, Gestione e Sviluppo dell’innovazione	6
GSPS-08/A Sociologia del Lavoro	6