Lauree Triennali

Economia Aziendale e Management L-18

Classe
L-18

Titolo
Laurea

Durata
3 anni

CFU
180

Curriculum Gestione delle Risorse Umane e Consulenza del Lavoro (L-18)

A.A. 2025/2026

Il curriculum Gestione delle Risorse Umane e Consulenza del Lavoro prepara all’ingresso in ruoli junior nell’area Risorse Umane, nell’amministrazione del personale e supporto all’attività giuslavoristica, dove servono competenze per gestire persone, processi e relazioni di lavoro in modo efficace e conforme alle normative vigenti.

Sviluppa capacità operative su tutto il ciclo dell’area Risorse Umane: selezione e inserimento, formazione e sviluppo, gestione di ruoli e performance, oltre a strumenti per affrontare cambiamento organizzativo, ristrutturazioni e criticità aziendali. A queste si affianca una base solida di diritto del lavoro e sindacale, per gestire contratti, relazioni industriali e adempimenti collegati al rapporto di lavoro. Il percorso è arricchito da opportunità di orientamento e collegamento con il mondo del lavoro attraverso tirocini curriculari ed i servizi Career Service e Career Connection di Ateneo.

Il profilo combina competenze manageriali con la conoscenza della normativa del lavoro per aziende di ogni settore e dimensione, in società di consulenza e studi, agenzie per il lavoro, associazioni datoriali e sindacali e in ambito pubblico.

I anno

TAF	SSD e Corso	CFU
A	SECS-P/01 Economia Politica	12
A	IUS/01 Diritto Privato	6
A	SECS-P/07 Economia Aziendale	6
A	SECS-S/06 Matematica Generale	6
B	SECS-P/07 Metodologie e Determinazioni Quantitative D’azienda	12
B	SECS-S/01 Statistica	12
F	Abilità informatiche	6
	Totale	60

II anno

TAF	SSD e Corso	CFU
B	IUS/04 Diritto Commerciale	12
B	IUS/12 Diritto Tributario	6
A	SECS-P/08 Economia e Gestione delle Imprese	6
B	SECS-S/06 Matematica Finanziaria	6
B	SECS-P/10 Organizzazione Aziendale	12
B	SECS-P/02 Politica Economica	12
E	Idoneità Linguistica: Inglese	6
	Totale	60

III anno

TAF	SSD e Corso	CFU
B	SECS-P/09 Finanza Aziendale	12
C	IUS/07 Diritto del Lavoro	12
B	Attività caratterizzanti 1 insegnamento a scelta nella Rosa 1	6
C	Attività affini-integrative 1 insegnamento a scelta nella Rosa 2	6
D	Scelta libera	12
F	Tirocinio formativo e di orientamento	6
E	Prova finale	6
	Totale	60

Rosa 1

SSD e Corso	CFU
SECS-P/07 Strategia, Gestione e Sviluppo dell’innovazione	6
SECS-P/07 Bilanci e Certificazioni Aziendali	6
SECS-P/07 Analisi Finanziaria di Bilancio	6

Rosa 2

SSD e Corso	CFU
IUS/07 Diritto del Lavoro nella Pubblica Amministrazione	6
IUS/07 Diritto Sindacale	6
IUS/07 Legislazione Previdenziale	6
SPS/09 Sociologia del Lavoro	6

Esami a scelta libera (tra quelli non sostenuti)

SSD e Corso	CFU
SECS-P/08 Marketing	6
SECS-P/08 Startup Strategy	6
SECS-P/06 Economia e Politica Industriale	6
SECS-P/07 Strategia e Politica Aziendale	6
SECS-P/11 Economia degli Intermediari Finanziari	6
IUS/05 Diritto Bancario	6
IUS/10 Diritto Amministrativo	12
IUS/07 Diritto del Lavoro	12
SECS-S/04 Statistica e Demografia	12
SECS-P/07 Strategia, Gestione e Sviluppo dell’innovazione	6
SECS-P/07 Bilanci e Certificazioni Aziendali	6
SECS-P/07 Analisi Finanziaria di Bilancio	6
SECS-P/01 Economia Monetaria	6
IUS/05 Diritto del Mercato Finanziario	6
IUS/05 Diritto pubblico dell’economia	6
IUS/07 Diritto del Lavoro nella Pubblica Amministrazione	6
IUS/07 Diritto Sindacale	6
IUS/07 Legislazione Previdenziale	6
SPS/09 Sociologia del Lavoro	6
SECS-P/09 Finanza Aziendale	12
SECS-P/08 Economia e Gestione delle Imprese Sportive	6
IUS/09 Diritto dello Sport	6
SPS/08 Organizzazione e comunicazione degli eventi sportivi	6
IUS/01 Beni, contratti e circolazione dei diritti	6
IUS/05 Controlli pubblici sulle crisi d’impresa	6
SECS-P/08 Economia e Management del Turismo	6