Recruiting Day – le Aziende incontrano gli studenti e laureati Unimarconi – 12.04.2023

Sorint.lab – Società Orobica per l’Informatica e le Telecomunicazioni – nasce a Bergamo nel 1985 fondata da Gianfranco Marilli.

Nei suoi oltre 35 anni di attività l’azienda è arrivata oggi a contare più di 1000 dipendenti e 17 sedi, tra quelle italiane e le internazionali di cui due negli Stati Uniti.

L’obiettivo di Sorint.Lab consiste nel trasformare idee in risultati per scrivere con i clienti storie innovative, guidando le aziende attraverso un percorso d’innovazione digitale che risponda alle esigenze di business: Questo processo è possibile grazie alle forti capacità nell’ambito del Software Development, dell’Enterprise Cloud Architecture, del Data Center management e dell’Intelligent Operations.

Sorint.lab è una realtà in continua crescita: sono oltre 300 i nuovi colleghi entrati a far parte di Sorint nel 2022.

La quasi totalità dei nuovi colleghi sono informatici ed ingegneri, che col loro ingresso apportano un potenziale straordinario per migliorare sempre più il supporto ai clienti di Sorint.lab a livello globale.

La formazione continua, lo sviluppo dei talenti e il benessere delle persone sono pillars fondamentali per Sorint.lab.

CVing supporta le aziende a rendersi attrattive agli occhi dei talenti e dei professionisti del futuro. Sviluppa progetti e offre servizi digitali legati al mondo HR customizzati sulla base delle esigenze dei clienti.

Con CVing si può:

• dare un boost all’Employer Branding dell’azienda, migliorando il brand e raccontando l’azienda attraverso i dipendenti;
• sfruttare i processi e gli strumenti innovativi, con progetti custom per attrarre i migliori talenti;
• essere visibile nel più grande database di candidati al mondo grazie alla partnership con Indeed & Glassdoor di cui CVing è agenzia Premium.

A chi si rivolgono?

• alle aziende, come media partner e come fornitori di soluzioni Tech per la Talent Acquisition e lo smart screening;
• ai candidati come piattaforma dove poter cercare nuove sfide professionali.

CVing è infatti anche centro di contatto tra i candidati e le migliori aziende del mercato del lavoro nazionale ed internazionale.

Crédit Agricole Vita S.p.A. e Crédit Agricole Assicurazioni sono le compagnie di assicurazione, rispettivamente attive nei rami vita e danni, appartenenti al Gruppo Internazionale Crédit Agricole, leader di Bancassicurazione in Europa, e direttamente controllate da Crédit Agricole Assurances SA. Crédit Agricole Vita è la Capogruppo del “Gruppo Assicurativo Crédit Agricole Assurances Italia”.

Dal 1995, offre un’ampia gamma di soluzioni assicurative per la protezione della persona e del patrimonio, e polizze di previdenza complementare.

Crédit Agricole Assicurazioni offre polizze per la protezione dei beni, dei veicoli e della persona.

Agos è una società finanziaria leader nel settore del credito al consumo, presente in Italia da oltre trent’anni con più di 2.000 dipendenti. Sostiene la realizzazione dei progetti dei propri clienti e supporta le vendite dei partner nei diversi mercati attraverso prestiti personali, finanziamenti finalizzati, carte di credito, cessione del quinto dello stipendio/pensione, leasing e un’ampia gamma d i servizi assicurativi; lavorando da sempre con l’obiettivo di promuovere uno sviluppo economico sostenibile, per migliorare ogni ambito in cui il rispetto è sinonimo di crescita.

MSD Italia, consociata italiana di Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA. è presente nel nostro Paese dal 1956, attraverso una filiera integrata che prevede solidi investimenti in ricerca, attività produttive e commerciali.

Grazie ad un fatturato di circa 700 milioni di euro e 1.000 dipendenti è oggi ai primi posti del mercato farmaceutico nazionale.

Le sedi italiane sono a Roma, a Milano e uno stabilimento di produzione ad Aprilia.

Mission Aziendale è fornire farmaci e servizi innovativi che curino e migliorino la vita delle persone e soddisfino i bisogni di medici e pazienti.

Azimut è un gruppo indipendente e globale nell’asset management, nel wealth management, nell’investment banking e nel fintech, al servizio di privati e imprese. La capogruppo, Azimut Holding, è quotata alla Borsa di Milano dal 2004 e da Marzo 2010 è inserita nell’indice FTSE MIB che raggruppa le prime 40 società quotate.

Protagonista da più di trent’anni nel settore degli investimenti, il Gruppo possiede una forte vocazione internazionale che l’ha portato ad essere presente in 18 Paesi del mondo (Italia, Australia, Brasile, Cile, Cina, Hong Kong e Shanghai, Egitto, Emirati Arabi, Irlanda, Lussemburgo, Messico, Monaco, Portogallo, Singapore, Svizzera, Taiwan, Turchia e USA) con un Global Team di gestione che segue e monitora i mercati finanziari 24 ore al giorno attraverso le diverse sedi operative di gestione basate in EMEA, Asia Pacifico e nel continente americano.

L’indipendenza è uno dei valori fondanti di Azimut, come testimoniato dagli oltre 1900 fra gestori, consulenti finanziari, dipendenti e manager del gruppo uniti in un patto di sindacato che controlla circa il 21% della società e che consente di allineare gli interessi di tutti gli attori coinvolti.

Il modello di business di Azimut consente di rispondere con flessibilità ai cambiamenti del mercato grazie al contatto diretto fra i gestori e gli oltre 1850 consulenti finanziari e wealth manager che in Italia quotidianamente assistono i clienti nelle loro scelte di investimento. Inoltre, per primi in Italia, Azimut ha avviato da alcuni anni progetti legati al supporto dell’economia reale. Con particolare riferimento all’Italia, è stata creata Azimut Libera Impresa, una piattaforma integrata di prodotti e servizi dedicata ad imprenditori e PMI da un lato ed investitori/risparmiatori dall’altro con l’obiettivo di favorire l’immissione di liquidità nell’economia reale al fine di stimolarne la crescita e renderla sostenibile nel tempo, offrendo al contempo opportunità di rendimento e creazione di valore a tutti i soggetti coinvolti.

Un incubatore di iniziative di business legate al lavoro, che concepisce, progetta e lancia sul mercato nuove proposizioni di valore, accelerandone la crescita. La loro missione è aiutare aziende, manager e lavoratori a reinterpretare il loro ruolo stando al passo con i tempi, con maggiore consapevolezza delle trasformazioni in atto. Offrono un mix inedito di competenze, dalle più tecniche in ambito giuslavoristico fino a toccare strategia, comunicazione, marketing, design, organizzazione di eventi, networking.