Università degli Studi Guglielmo Marconi

Dipartimento di Scienze Umane

Giovanna Campanella

Ricercatrice Sps/09 - Sociologia dei processi economici e del lavoro
Avatar Laureata in Sociologia (2005, Sapienza Università di Roma), ha conseguito il titolo di Dottore di ricerca in Ricerca applicata nelle scienze sociali (XXII ciclo) (2011, Sapienza Università di Roma). Ha ottenuto un assegno di ricerca in ambito economico (SECS-P/01) (2011-2013, Sapienza Università di Roma). Dal 2012 è Cultrice della materia in Economia Politica. Dal 2013 è ricercatore a TD presso l’Università degli Studi Guglielmo Marconi, dove insegna Sociologia del Lavoro e Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. È docente del Master in Human Resources and Organization (Università degli Studi Guglielmo Marconi).
 È componente scientifico della Collana di Studi “Sociologia, Economia e Territorio” della casa editrice Aracne. Collabora alle attività di redazione delle riviste scientifiche: Scuola Democratica (https://www.mulino.it/riviste/issn/1129-731X) e DigitCult (https://digitcult.lim.di.unimi.it/index.php/dc).
Dal 2008 al 2011 ha coordinato per la Sapienza Università di Roma il progetto nazionale Formazione e Innovazione per l’Occupazione (FIxO) del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, finalizzato a supportare il percorso di inserimento lavorativo di studenti, neolaureati e dottorandi di ricerca. Si occupa di mercato del lavoro, precarietà lavorativa e vulnerabilità sociale. Tra i principali argomenti trattati: Transizioni lavorative, Reddito di base e Conciliazione Cura-lavoro. 

Ambiti di ricerca
  • Processi di transizione scuola lavoro e politiche di orientamento.
  • Processi di deregolamentazione del mercato del lavoro ed effetti sulle biografie individuali.
  • Reddito di base e politiche di inclusione sociale.
Pubblicazioni

  • Campanella G., Sideri D., (2018) University Guidance: best practices and a proposal for Italy  Journal of Education & Social Policy (JESP) Volume 7, No. 2 May-June 2018
    Campanella G., De Vita L., (2018) La conciliazione “dal basso” nuove soluzioni per nuove dinamiche di genere. Il caso degli spazi di coworking. In  Sociologia e Politiche Sociali Franco Angeli n. 2
    CAMPANELLA, Giovanna; DE VITA, Luisa. (2017) Work life balance tra limiti istituzionali e pratiche innovative. DigitCult - Scientific Journal on Digital Cultures, [S.l.], v. 2, n. 3, p. 35-48, dec. 2017. ISSN 2531-5994
    Campanella G., Monticelli E., (2017) LIBERTA’ DI ESSERE O NON ESSERE MADRI.IL REDDITO OLTRE GLI STRUMENTI DI CONCILIAZIONE in Quaderni BIN n.6
    Campanella G., Quattrocchi B., Monticelli E. (2017)  Oltre i bonus e i voucher, dentro una proposta universale di reddito di base.  Madri precarie e politiche di sostegno al reddito..
    Campanella G., (2016)  Instabilità lavorativa e conciliazione in Italia. Fra politiche residuali  e processi territoriali di attivazione. In Lucciarini “Welfare Mediterraneo” Aracne editore, 2016.
    Campanella G.(2015)  Career guidance from an educational perspective: a proposal within universities Formamente n. 3
    Campanella G.(2012) La difficile ricerca di un lavoro: è un problema di costi e di rigidità del mercato? Argomenti – Franco Angeli
    Campanella G., Grisanti V., (2009) “ Il Progetto Formazione e Innovazione per l’Occupazione: Una     risorsa per i Tirocini” in Università e Politiche attive per il Lavoro Sistema Orientamento Università Lavoro (SOUL) – Editore Sapienza.
Rapporti di Ricerca/partecipazione convegni e seminari
  • Campanella G, De Vita L.  La conciliazione “dal basso” nuove soluzioni per nuove dinamiche di genere. Il caso degli spazi di coworking   X Conferenza ESPAnet Italia, Forlì, 21-23 Settembre 2017
  • Campanella G., Monticelli E., Quattrocchi B.,  Oltre i bonus e i voucher,  dentro una proposta universale di reddito di base.  Madri precarie e politiche di sostegno al reddito. Convegno Saperi di Genere, 20-21 Gennaio 2017. TRENTO
  • Campanella G., Barricelli D., (2015) Orientamento al lavoro: il ruolo dei corsi di laurea a supporto delle scelte professionali. Abstract pubblicato in atti di convegno I servizi universitari per tutti  Giornata in onore di Edoardo Arslan - Scuola di Psicologia, Università di Padova, 1 ottobre 2015
  • Campanella G., Renda. E, (2011)  Gli esiti occupazionali dei Laureati Sapienza iscritti al Portale job SOUL – Rapporto di ricerca
  • Campanella G., Cortese C., (2009,) L’esperienza del Progetto FIxO nelle Università di Roma: Sapienza, Tor Vergata e Roma Tre. Esiti e valutazioni, Rapporto di valutazione
  • Campanella G., Toscano E., (2011) Lo spazio europeo dell’Istruzione Superiore: analisi dell’attualità e proposte di sviluppo – Relazione Atti Convegno
  • Campanella G., Luccarini S. (2011) L’esperienza del Progetto FIxO – Azioni per dottori e dottorandi di Ricerca alla Sapienza – Relazione progetto
  • Campanella G., (2005)  Tirocini forativi e di orientamento alla Facoltà di Sociologia: motivazioni, esiti e valutazioni – Rapporto di ricerca per seminario 
Progetti di Ricerca in corso
  • Alta formazione e occupazione. Definizione di un modello della transizione dall’università al mondo del lavoro: il caso dei laureati magistrali nelle scienze sociali, in collaborazione con il Dipartimento di Scienze Sociali ed Economiche della Sapienza Università di Roma. La ricerca ha come scopo principale l’analisi delle biografie dei soggetti in transizione. Nelle fasi della transizione, attraverso esperienze di varia natura, ricerca di informazioni (oppure la scelta di non cercarle), opportunità formative e contatti con il mondo del lavoro, i giovani studenti/laureati esprimono delle strategie, più o meno consapevoli e coerenti con qualche obiettivo ancora non del tutto messo a fuoco. Strategie che incidono sui processi che concorrono a trovare lavoro, che assumono un ruolo cruciale nelle dinamiche di ingresso nel mondo del lavoro. L’attenzione alle modalità concrete con cui si declinano i percorsi presuppone di considerare i comportamenti come espressioni di strategie, anche non esattamente definite, sulla base di preferenze e/o attese.
  • Maternità e precarietà nella regione Lazio (indagine patrocinata dalla Regione Lazio).  La ricerca analizza gli aspetti legati alle conseguenze delle occupazioni instabili sulla vita lavorativa, professionale e famigliare delle madri residenti nel Lazio. L’indagine parte dal presupposto che la mancanza di tutele nelle occupazioni atipiche e di politiche adeguate di conciliazione espongano un numero crescente di donne e di famiglie a un rischio sempre più alto di vulnerabilità sociale. Vulnerabilità che porta allo sgretolarsi di alcuni punti di riferimento sui quali orientare le proprie scelte e di vita (come quelle di sposarsi e/o di convivere e avere figli).
  • Reddito Universale di Base come politica sociale inclusiva. La ricerca analizza la fattibilità economica dell’applicazione di un reddito universale da erogare ai soggetti in condizione di vulnerabilità lavorativa e ipotizza effetti, di medio e lungo periodo, per contrastare disoccupazione e povertà lavorativa.