Università degli Studi Guglielmo Marconi

Scheda Docente

Michele Petrocelli

Docente a contratto

Università degli Studi Guglielmo Marconi

 

2004
Dottorato di Ricerca (PhD) in “Economia e Finanza nel governo dell’impresa”

Università di Roma "La Sapienza"

2000
Qualifica di esperto di Diritto Tributario

Scuola Superiore dell´Economia e delle Finanze

Accademia della Guardia di Finanza

1999
Laurea in Economia e Commercio

Università di Roma "La Sapienza"

Attività professionale:

Dal 2001 ad oggi

Dirigente presso il Ministero dell’Economia e delle Finanze.

Svolge compiti inerenti il coordinamento delle attività comuni alla direzione in ordine alla gestione contabile delle risorse ed al controllo di gestione ed ha competenze specifiche in ordine ad iniziative per il benessere ed il presidio della motivazione del personale ed il work-life balance, servizi sociali e convenzioni non onerose a favore dei dipendenti.

Da febbraio a luglio 2003
In rappresentanza del Ministero, presso l’O.C.S.E. a Parigi: impiegato stabilmente nel Dip. Pubblic Governance - Divisione Budgeting e Management, partecipa al progetto di ricerca sullo stato di modernizzazione del settore pubblico nei paesi membri.
Da novembre 2012 ad oggi
Componente, su nomina del Ministero, del Collegio Sindacale dell’Azienda Sanitaria Regionale ASL-NO
Da ottobre 2005 a ottobre 2011

Revisore dei conti, per conto del Ministero, nell’ambito territoriale scolastico n.17, Foggia

 

Attività didattica:

2001-2007

Università degli studi di Roma “LA SAPIENZA”
AA.AA. 2004-2005;  2005-2006; 2006-2007:
Master  per la Gestione Innovativa della Pubblica Amministrazione, titolarità dei moduli: Comunicazione pubblica; Public Governance, organizzazione e sistema di budgeting; La gestione delle Risorse Umane
AA 2003-2004:
Corso di Economia e Gestione delle imprese e Management- Facoltà di economia (sede di Latina): docente del modulo: Direzione d’Azienda, organizzazione e gestione delle Risorse Umane
AA 2001-2002:
Corso di Organizzazione Aziendale - Facoltà di economia (sede di Latina) - docente dei moduli: Gestione delle Risorse Umane e Strutture Organizzative

 

2004 - 2006

Università degli studi di Roma “TOR VERGATA”.
AA.AA. 2004-2005 e 2005-2006:
Master  in Ingegneria della Pubblica Amministrazione (Facoltà di Giurisprudenza ed Ingegneria) docente del modulo: “Modelli di Organizzazione e Management delle P.A.”
AA 2005-2006:
Corso di “Finanza aziendale II”- (Facoltà di Ingegneria)- titolarità del modulo: “Le Privatizzazioni in Italia”

 

2004 – 2005

LUISS – Guido Carli
Corso di Economia e Tecnica della Pubblicità (facoltà di Economia) - docenza nel modulo: Comunicazione organizzativa

 

Novembre 2001– Marzo 2002

LUISS Management
Corso di formazione di “Management” - docenza del modulo Strategie

 

Pubblicazioni:

Monografie a completa redazione:

  • Petrocelli M.,  Il labirinto clientelare: la crisi di sistema dell’economia italiana, Armando editore, 2008
  • Petrocelli M., L´apprendimento organizzativo e la sua misurazione nella strategia d´impresa: profili di organisation learning e learning organisation, Armando editore, 2005
  • Petrocelli M., La modernizzazione del settore pubblico nei paesi sviluppati: principi e strumenti di public governance, Università Telematica Guglielmo Marconi, 2004
  • Petrocelli M., L’analisi organizzativa tra privato e pubblico: il caso della PA - Percorsi di ricerca, Università Telematica Guglielmo Marconi, 2003

Redazione di capitoli di monografie di AA.VV:

  • Impresa e comunicazione (cap.6: La comunicazione organizzativa, cap.13: Strumenti e tecniche per la comunicazione organizzativa, cap.19: Le competenze e i presidi organizzativi interni ed esterni), Apogeo, 2006
  • Ridisegnare l’azienda con la qualità (cap.8: Apprendimento organizzativo), Edizioni Studio Tecna, 2004

Articoli:

  • Sostenere e sviluppare la capacità innovativa nel sistema economico: dal controllo politico alla politica industriale, Quaderni dell’osservatorio sulla rappresentanza dei cittadini, Gangemi, n.4, 2008
  • Influenza del sistema clientelare sul sistema economico e produttivo: costruzione di un modello di riferimento, Quaderni dell’osservatorio sulla rappresentanza dei cittadini, Gangemi, n.3, 2007
  • Approccio alle competenze nella gestione di impresa: un modello teorico applicativo, Esperienze d’impresa, 2005
  • Le PMI e le prospettive di sviluppo internazionale, Approfondimenti, UTGM, 2004
  • La mediazione come leva di evoluzione culturale per uno sviluppo economico e sociale proposta di un modello concettuale di riferimento, Thais, 2001
  • Formazione a distanza, aula e web. Un nuovo paradigma per l’apprendimento organizzativo: la formazione tridimensionale, Thais, 2001
  • I fondi strutturali – L’esperienza del mezzogiorno d’Italia, La rivista della Guardia di Finanza 3/2001
  • Le nuove frontiere dei fondi strutturali europei, Thais, 14/2000.
  • Il controllo gestionale delle risorse umane, De Qualitate, 05/2000.
  • Apprendimento: un modello evolutivo di misurazione, De Qualitate, 06/2000